“五個精準” 全力以赴保障企業復工復產

日期:2020年3月10日     瀏覽量:143

    疫情以來,杭州市人力社保局以扎實推進“六個一百行動”(百城萬人勞務合作、百企千人就業脫貧、百場云聘精準助企、百家機構志愿服務、百所高校招賢納士、百名鐵軍服務千企)為牽引,全力以赴保障企業復工復產。

精準摸排用工需求

    線上問卷。會同市經信局、市國資委、市建委、58同城,采取網絡線上問卷形式,重點對規上企業、國有企業、重點項目工程用工需求全面調查。


    一線調查。組織局20支企業復工復產指導組、先鋒隊深入企業摸排用工情況,開展“一對一”服務。

    動態監測。用工監測服務系統實時監測,截至3月8日,監測8223家規上工業企業正常開工需115.59萬人,目前在崗省內員工48.51萬人,省外員工30.09萬人。
    參保分析。比對社保庫大數據,對1100萬參保人、近40萬家企業數據信息重新編組,截至3月5日,提供各類排查信息2000萬余條,定制各類人社數字化地圖30余批次。把用工綜合排查情況,分區縣(市)發至各地人力社保、經信、建委等部門,提供精準用工服務。

    具體可點擊《1.3億次大數據分析、1500萬條排查信息…硬核科技肋力杭州人社雙線作戰》查看。

精準做好脫貧攻堅

    結合用工摸排需求,將我市企業用工需求精準向扶貧對口地區推送。開展“百企千人脫貧攻堅行動”,發揮300余家重點勞務輸入基地企業作用,會同市對口支援局、駐對口地區工作隊和對口地區相關部門,力爭全年組織化輸入1000名貧困勞動力來杭就業。截至3月5日,黔東南籍務工人員累計返杭返崗14110人,其中建檔立卡貧困勞動力4287人。

精準對接省際勞務

    主動對接100個勞務輸出大市,以人社大數據分析為基礎建立精準的AI模型,引入來杭就業人員的地域分布、各省疫情情況、企業擬復工數及勞動力缺口數、對口幫扶省份和地區等多個變量因子,分析疫情、復工企業、勞動力之間的內在聯系,動態掌握目標地區、目標人群勞務現狀。

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    開辟勞務對接綠色通道,建立定期勞務協作機制,對重點企業實行專人對接。截至 3 月8日,為全市企業復工復產提供各類統計信息50批次1200萬余條;全市人力社保系統完成5架專機26趟專列903輛專車勞務對接,接返省外員工35413人,有力緩解企業缺工難題。員工主要來自貴州、四川、重慶、安徽、河南、江西、湖南、陜西、云南、廣西、山東、江蘇、上海、內蒙古等省份。

精準開展云上助工

    杭州就業人才公共招聘平臺,運用互聯網、人工智能等技術,精準展示企業緊缺用工需求,打造每家企業獨立可控招聘后臺,開辟企業個性化專屬招聘渠道。舉辦“杭州市復工企業緊缺崗位線上招聘會”、“杭州市線上人才招聘大會”、“杭向未來云聘會”系列線上招聘100場以上,已有7000余家企業發布招聘10萬余人。

    組織“百家機構志愿服務企業復工活動”線上助工行動,截至3月6日,全市950家人力資源服務機構共對接各類企業12.8萬家次,輸送人員15.1萬人(省外4.2萬人),舉辦各類線上招聘會60多場,在線成功匹配3.9萬人次,推出各類公益培訓300余期,培訓上萬人次。

    以中國球拍之鄉—富陽區上官鄉為試點,與黔東南州錦屏縣點對點聯系,促成全國首創兩地“學習強國”云助工。學習強國杭州“云助力”發出第3天上午10:00時,上官鄉收到了全國13個省來電、郵件咨詢應聘900多個,422人有應聘意向。

精準落實惠企政策

    實施惠企惠民“禮包”,應屆高學歷畢業生生活補貼本科1萬碩士3萬博士5萬支持企業開展線上職業技能培訓,補貼標準按企業實際培訓費用95%核定,每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用不超過800元。實施企業失業保險穩崗返還,預測約25億元。實施階段性減免企業社會保險費,對中小微企業免征今年2月份至6月份、對大型企業等其他單位(不含機關事業單位)減半征收2月份至4月份的基本養老、失業、工傷保險的單位繳費;對企業(不含機關事業單位)減半征收2月份至6月份基本醫療保險的單位繳費,市本級預測減免約200多億元。

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